Gestione del Cambiamento

Nella società moderna il Cambiamento è fenomeno fisiologico, rapido e ad alto impatto. La Gestione del Cambiamento consiste in un approccio globale, sistematico e strutturato per consentire agli individui, ai gruppi ed alle organizzazioni di affrontare con successo la transizione da uno stato attuale ritenuto insoddisfacente in termini di business ad uno stato futuro auspicabile da un punto di vista strategico.

Ogni cambiamento può avere nel bene e nel male un impatto decisivo su un’organizzazione in termini di produttività, competitività e redditività. Analizzare tale impatto può risultare difficile per chi non dispone delle competenze necessarie per comprendere il contesto e le dinamiche psicosociali che intervengono nelle situazioni di trasformazione. Il seminario guida i Partecipanti alla conoscenza dei concetti di base della Gestione del Cambiamento attraverso un percorso teorico-pratico.

 

La durata del seminario è di 3/5 giorni in funzione del numero dei Partecipanti